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中国地区人事考核研修会在上海·珠海举行

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中国地区人事考核研修会在上海·珠海举行
   相关品牌: 富士
   相关产品: PLC, 变频器, 人机界面, 伺服系统
   更新时间: 2007/5/30 12:12:30
   点击次数: 659
 

  富士电机控股株式会社中国代表处于2006年12月8日至9日和15日至16日,先后在上海、珠海分别举行了中国地区人事考核研修会。

  富士电机集团在2006~2008年的新中期经营计划中,提出了实现销售额1万亿日元的发展目标,其中在中国的事业将以23%的年平均增长率实现大幅度增长。加强干部队伍的建设,提高管理人员的管理水平和领导能力是实现此目标的重要一环。这也是举行中国地区人事考核研修会的目的之一。

  人事考核是对员工在一定期间内的绩效考核,直接影响到员工在公司的升迁、薪酬的增减等,因此必须建立公平公正的人事考核体系。在这次的中国地区人事考核研修会上,对人事考核人员容易陷入的误区、实际工作成果的考核评价方法、如何提高工作积极性的有效的面谈技巧等进行理论学习的基础上,以互动的教学方式,将更多的时间用在了模拟练习上,加强了学习效果,提高了实际应用能力。同时,通过不定期的研修会,也加强了集团中国各分公司管理人员的横向交流,得到了参会人员的一致好评。明年2月份,将于大连举行相同内容的人事考核研修会。


面谈技巧的模拟练习场景,为说服被考核人员煞费苦心。

通过学习知道,不同的考核人员对同一「假象a员工」的绩效考核会产生不同的结果。

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